A PRO Controlling Kft.

A PRO Controlling Kft. majdnem egy évtizede foglalkozik kisebb és nagyobb vállalkozások, valamint azok vezetői és munkatársai fejlesztésével, első sorban coaching és tréningek formájában. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján, azt mondhatjuk, hogy a hazai szervezetek körében a legnagyobb hiányosság az előre gondolkodás, a tervezés képessége.

Sokkal inkább jellemző a „carpe diem” szemléletmód, azaz a mostból, a pillanatnyi piaci helyzetből akarják kihozni a legtöbbet, ami rövidtávon gyümölcsözőnek tűnhet, de hosszú távon nem működtethető. Ezért mi missziónknak tekintjük, hogy a hazai munkaszervezetek körében meghonosítsuk a proaktív szemléletmódot annak minden előnyével együtt. Hogy melyek lehetnek ezek az előnyök? Többek között a következők:

A proaktív  szemléletmód előnyei

Tervezhető jövő, azon belül: tervezhető bevételek, tervezhető kiadások, tervezhető projektek, tervezhető időbeosztás, tervezhető bővítések vagy leépítések

  Világos és egyértelmű célkitűzések

  Jól működő marketingfolyamatok

  Elégedett ügyfelek

  Jól működő kommunikációs rendszer

  Kompetens és cselekvőképes kollégák

  Felkészült vezetők

Segítség vállalkozásoknak, vezetőknek coaching és tréning formájában

Filozófiánk

„Egy csipet megelőzés többet ér,mint száz mázsa gyógyítás.”
(David B. Agus)

Számunkra egy cég akkor képviseli a legnagyobb értéket, ha a megelőzésre rendezkedik be, nem pedig a folyamatos hibajavításra. Jóllehet a hibát nem tartjuk ördögtől valónak, hiszen a folyamatos fejlődéshez nagyon is szükség van rá, de nem mérhető össze egy „hibajavító” és egy előre gondolkodó cég sikeressége. Ugyanis míg az egyik energiát felemészti a folyamatos tűzoltás, addig a másik a fejlődésre tud koncentrálni.

A legfőbb érték tehát a PROAKTIVITÁS

Divatos kifejezés! Mit jelent egyáltalán? Van értelme a gyakorlatban?

Van! Számunkra a proaktivitás azt jelenti, hogy a megelőzésre rendezkedünk be, igyekszünk előre számba venni a kritikus pontokat, a hibalehetőségeket és ezek elkerülésére kontrollpontokat iktatunk a munkafolyamatokba. Nem ad hoc’ dolgozunk, hanem kidolgozott tervek és stratégiák alapján. Minden munkatárs ura a saját folyamatainak és kompetens azokban. Az egész munkaszervezetet áthatja a transzparencia, a munkafolyamatok jól átláthatóak és értelmezhetőek mindenki számára. Senki nem a kifogásokat és a problémákat keresi, hanem a megoldásokat és a cselekvési lehetőségeket. Az ügyfelek elégedettsége minden munkatárs számára kulcsfontosságú és megértették, hogy nem csak a vevők az ügyfeleik, hanem vezetőik és munkatársaik is.

UTÓPIA?

Nem az! Ezt számos sikeres ügyfelünk igazolhatja!

Mi segítünk kézbe venni a jövődet és átalakítani a vállalkozásodat!

Tegyen próbára minket, vegye fel velünk a kapcsolatot!